• Die Zusammenarbeit im gesamten Kanzleiteam (inkl. der Hunde). Beispiele, in denen jeder jeden jederzeit hilfsbereit zur Verfügung steht, würde den Rahmen sprengen. Fachlich hat jeder seine Stärken, die wir dadurch alle untereinander teilen können. Das Betriebsklima ist wie unter besten Freunden! Es wird viel gelacht, ohne den Ernst der Arbeit dabei außer Augen zu lassen.

• Mein Lieblingsspruch: „Wäre das Arbeiten nicht, wäre die Arbeit einfach perfekt“ – Ok Betriebscouch und Balkon mit Grill fehlen.☺
• Wir können alle stolz sein, alles was in unserer Macht liegt, für die Mandanten auch getan zu haben.
• Wir können alle stolz sein, alles was in unserer Macht liegt, für die Mandanten auch getan zu haben. Auch deshalb machen die Beratungen (eigenständig und mit Frau Mühlbauer) inkl. Gestaltungsmöglichkeiten für unsere Mandanten auch fast ausnahmslos Spaß.
  
  

Wie zufrieden bist du mit dem Gehalt?

• Geld kann man bekanntlich leider nie genug bekommen, aber ich bin sehr zufrieden. BeneFITs, wie 13. Monatsgehalt, Tankkarte und insbesondere der wöchentliche Betriebssport mit unseren Personal Trainer „FritzFIT“ sind Klasse!
  
  

Wie ist die Stimmung im Team? 

• Die Stimmung/das Klima des gesamten Teams ist mit Abstand das Beste, dass ich jemals erfahren konnte in meiner über 20-jährigen Berufserfahrung! Dabei war mir das auch schon in den vorherigen Arbeitsstellen das Wichtigste.
• Es wird zusammen gelacht, gefeiert, gejammert und geholfen. Keiner muss sich verstellen und kann sein, wie er ist – inklusive Chefin.
  
  

Wie wird bei der Arbeitszeit /-ortgestaltung auf deine Wünsche eingegangen?

• Nach Rücksprache ist gefühlt eigentlich alles möglich. Unsere Chefin ist immer bemüht, (mögliche) Wünsche zu erfüllen. Nur vollständiges (!) Homeoffice zwar nicht, aber das würde ich dank des Klimas eh nie wollen und auch nicht empfehlen.
  
  

Kannst du dein Arbeitsumfeld flexibel gestalten?

• Fast nicht notwendig, aber ja! Laptop für Homeoffice-Tage perfekt.
  
  

Musst du regelmäßig Überstunden machen / permanent erreichbar sein? 

• Es wird nicht angeordnet, aber bei Bedarf mach ich das gerne. Erreichbar wären wir immer, kommt aber nur in absoluten, sehr, sehr seltenen Ausnahmefällen vor. Urlaub/Feierabend/Wochenende steht alleine der Freizeit zur Verfügung.
  
  

Ist eine gesunde Work-Life-Balance möglich?

• Definitiv! Ohne zu Zögern wurde mir eine 4-Tage-Woche genehmigt. Spontane private Termine oder auch spontane Urlaubstage sind nach kurzem Bescheid geben eigentlich immer möglich.
  
  

Wie macht sich das in deinem Leben bemerkbar?

• Selbst, wenn es viel Stress in der Arbeit gibt, denke ich immer positiv an die Kanzlei und an das gesamte Team. Ich bin noch nie so gerne in die Arbeit gegangen! Für die Gesetzgebung, Finanzämter, manchmal „schwierigen“ Mandate & DATEV kann unsere Chefin nichts.☺
  
  

Welche Gestaltungsspielräume hast du als Arbeitnehmer? 

• Im Prinzip fast volle Entscheidungsmöglichkeit und selbstständiges Arbeiten, aber mit jederzeitiger Rücksprache-Möglichkeit, sowie auch immer diverse Hilfeangebote aus Partnerkanzlei oder andere Experten abrufen zu dürfen.
• Verbesserungsvorschläge werden dankend angenommen oder zumindest (auch im Team) besprochen.
  
  

Was schätzt du an deiner Führungskraft bzw. Arbeitgeber?

• Die ständige Bereitschaft, alles Menschenmögliche für alle aus dem Team zu machen. Die Mitarbeiter stehen den Mandanten gegenüber immer im Vorrang!
• Das Vertrauen in die Fähigkeiten ist groß und falls doch etwas schief läuft (niemand ist perfekt), wird eine Lösung gesucht, statt Vorwürfe.
• Das Menschliche!
  
  

Hast du das Gefühl, deine Arbeit wird wertgeschätzt? 

• Absolut! Lob wird immer ausgesprochen, auch sehr oft vor Mandanten.
  
  

Würdest du eine Stelle im Unternehmen deinen Freunden empfehlen? Wenn ja, warum?

• Immer, ja! Leider habe ich keine weiteren Steuerfachleute in meinem direkten Freundeskreis.
• Die Gründe hierfür sind so vielseitig und in den vorherigen Antworten noch nicht mal abschließend aufgezählt.